LIGJ PËR “PUNËN E PA PAGUAR”/ Indonezia miratoi ligjin, punonjësit shtëpiakë njihen ligjërisht
Nga Katerina Hysenllari Përditësimi i fundit 22 Prill 2026, 14:58
Indonezia ka miratuar një ligj historik që njeh dhe mbron të drejtat e punonjësve shtëpiakë pas 22 vitesh përpjekjeje. Ligji sjell përfitime të rëndësishme, por sfida kryesore mbetet zbatimi i tij në praktikë.
Pas më shumë se dy dekadash përpjekjesh dhe kërkesash të vazhdueshme, Indonezia ka miratuar një ligj historik që njeh dhe mbron të drejtat e punonjësve shtëpiakë.
Ky vendim i parlamentit vjen pas një procesi të gjatë prej 22 vitesh, duke i dhënë fund një periudhe ku miliona punëtorë nuk kishin status të qartë ligjor.
Në këtë vend punojnë rreth 4.2 milionë punonjës shtëpiakë, ku afro 90% janë gra. Për shumë vite, ata nuk konsideroheshin zyrtarisht si punëtorë sipas ligjit, çka i linte të pambrojtur ndaj shfrytëzimit dhe abuzimeve.
Shumë prej tyre punonin pa kontrata formale, me orë të gjata dhe pagesa të ulëta, ndërsa në disa raste, fëmijë nën moshën 18 vjeç përfshiheshin në këtë sektor.
Ligji i ri sjell ndryshime të rëndësishme: punonjësit shtëpiakë tashmë do të kenë të drejtë për sigurime shëndetësore, ditë pushimi dhe pensione.
Gjithashtu, agjencitë e ndërmjetësimit nuk do të lejohen më të bëjnë zbritje të padrejta nga pagat, ndërsa punësimi i të miturve në këtë sektor do të ndalohet plotësisht.
Ky zhvillim është pritur me emocione të forta nga vetë punonjësit. Disa prej tyre kanë shpërthyer në lot gëzimi, duke e cilësuar këtë si kulmin e një beteje të gjatë për dinjitet dhe mbrojtje.
Megjithatë, pavarësisht këtij progresi të rëndësishëm, organizatat për të drejtat e njeriut theksojnë se puna nuk përfundon këtu.
Sipas tyre, sfida kryesore tani është zbatimi i ligjit dhe ndërgjegjësimi i punëdhënësve për detyrimet që kanë. Autoritetet kanë një afat njëvjeçar për të hartuar rregullat e detajuara të zbatimit.
